La gestion des ressources humaines dans l'entreprise doit permettre d'atteindre le plus efficacement possible les objectifs stratégiques. Les choix d'organisation doivent être dictés par la triple vision : celle de la performance économique, de l'efficacité managériale et de la cohésion sociale. Le rôle de la gestion des RH pris en charge par la Direction des Ressources Humaines dans les PME, incombe au dirigeant dans la TPE.