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1er accélérateur des 134 000 entreprises de la Métropole

Visuel Circuit Court RH

Circuit court RH

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Imprimez

La mise à disposition de compétences interentreprises avec votre CCI.

Pour qui

 

  • Entreprises : Tous secteurs

  • Effectif : >10 salariés

  • Fonctions des interlocuteurs : DRH et Dirigeants d’entreprises

 

HORS industrie, BTP, commerce de détail, société d’intérim et cabinet RH

 

Objectifs

 

  • Aider les entreprises qui vont devoir se séparer de leurs collaborateurs de façon définitive et les entreprises qui recherchent du personnel.
  • Mettre à disposition des salariés entre entreprises, en lien avec la tendance naturelle du marché de l’emploi vers plus de flexibilité et de mobilité.
  • Bénéficier rapidement des compétences de collaborateurs, expérimentés et immédiatement opérationnels.
  • Éviter l’arrêt d’activité par déficit de personnel
  • Assurer une continuité plutôt qu’une rupture dans le parcours professionnel de leurs salariés.
  • Être accompagné individuellement dans cette mise en relation par la CCIAMP
  • Faciliter les recrutements en circuit court

 

Contenu de la prestation

 

Conservez vos salariés et leur savoir-faire malgré une baisse d’activité, ayez recours au prêt de main-d'œuvre.

 

 

De quoi s’agit-il ?

 

« Le prêt de main-d’œuvre est un dispositif réglementé qui consiste à mettre à disposition d'une autre entreprise un salarié volontaire, pendant une durée déterminée, dans le cadre du dispositif réglementé de prêt de main d’œuvre ».

 

 

Concrètement, comment ça se passe ?


Exprimez votre besoin, en termes d’offre ou de demande de compétence, directement en ligne.

La mise en relation effective est ensuite assurée par la CCIAMP, qui accompagne l’employeur dans sa démarche de mise à disposition ou de recrutement avec l’appui d’experts.

 


Le cadre :

 

  • Le prêt de main-d’œuvre requiert l’accord explicite du salarié concerné
  • Une convention de mise à disposition signée entre les deux entreprises : avec notamment la mention de la durée de la mise à disposition, les modalités concernant la prise en charge des salaires, charges sociales et frais professionnels éventuels, facturés à l'entreprise utilisatrice par l'entreprise prêteuse.
  • Une opération à but non lucratif : l'entreprise prêteuse facture à l'entreprise utilisatrice le salaire versé au salarié, charges sociales et frais professionnels éventuels inclus.
  • Un avenant au contrat de travail est signé par le salarié et son employeur actuel.
  • À l’issue de la période de mise à disposition, l'entreprise d'origine réintègre le salarié dans son ancien poste, ou un poste équivalent, sans que l'évolution de sa carrière ou de sa rémunération ne soit affectée par la période de prêt de main-d'œuvre.
  • Les comités sociaux et économiques de l’entreprise prêteuse et de l’entreprise utilisatrice sont consultés préalablement à la décision de procéder à des prêts de main-d'œuvre.

 

 

 

Livrables

 

  • Aide dans la définition des profils recherchés ou mis à disposition.
  • Saisie du besoin par l’entreprise via les deux questionnaires d’offre/mise à disposition de compétences.
  • Diffusion du besoin par la CCIAMP auprès de la communauté du MBA en priorité.
  • L’expert de la CCIAMP assure la mise en relation
  • Mise à disposition de modèles types de documents pour la mise à disposition temporaire de salariés.

 

 

 

Le circuit court RH c’est gagnant gagnant !


> L’entreprise prêteuse préserve les compétences de ses salariés, évite le chômage partiel et peut faire face à une baisse conjoncturelle d'activité.
> L’entreprise accueillante intègre un salarié opérationnel et aux compétences en lien avec la mission confiée.

 

Vos bénéfices

 

  • Éviter l’arrêt d’activité et permettre de rester productif

  • S'octroyer un gain de temps et d’argent (économie du salaire chargé)

  • Offrir aux entreprises des collaborateurs opérationnels immédiatement.

  • Assurer un maintien dans l’emploi des salariés.

  • Épargner l’inscription au chômage (partiel ou total) pour les salariés.

  • Permettre une réponse « humaine » et efficace en période de crise économique et sanitaire.

  • Contribuer au dynamisme économique et participer ainsi à l’attractivité territoriale en rapprochant les entreprises publiques & privées.

 

Pourquoi nous choisir ?

 

  • Bénéficier du réseau professionnel de la CCIAMP et de la communauté du MBA
  • Expertise RH de la CCIAMP

 

Prix

 

Gratuit

 

Pris en charge à 100% par le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
 

logo CD13

  • Étape 1 : Remplir le questionnaire correspondant à votre besoin

 

Offre de compétence   Demande de compétence

 

  • Étape 2 : Nous vous recontactons

 

 

Vous souhaitez être accompagné(e) dans la définition du profil recherché ?

Contact : virginie.delmas@cciamp.com

Partenaires


Avec l'appui de

 

logo pacte pme

logo oam

 

Modalités pratiques

Accompagnement individuel et à distance

Durée : selon le besoin client.

Plus d'infos ?

Référence :
VS04G016