Recrutement

CLASSIFICATION : Niveau 7 - Enseignant Formateur III
TYPE DE CONTRAT : CDI
RÉFÉRENCE POSTE : 012- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences - École Pratique, vous serez, dans le cadre de la stratégie de développement de la filière comptabilité finance, chargé(e) des :

MISSIONS

Activités de mise en œuvre et de promotion des programmes :

• Opérationnaliser la mise en œuvre pédagogique des programmes de la filière comptabilité finance
• Assurer le développement et la réalisation des programmes de formation de la filière
• Contribuer au recrutement et assurer la coordination des équipes d’intervenants
• Participer aux actions de communication et de promotion (Salons, JPO …)

Activités d’enseignement et suivi pédagogique :

• Assurer l’enseignement dans vos domaines d’expertise : concevoir et animer les séances, mettre en place les évaluations et assurer le suivi de la progression pédagogique au regard des objectifs de formation
• Encadrer des projets
• Participer et contribuer aux différentes réunions et conseils de classe

Activités d’accompagnement et d’orientation :

• Effectuer le suivi des apprenants en lien avec les entreprises et l’équipe pédagogique
• Participer au recrutement des apprenants et à leur suivi dans l’entreprise
• Participer à l’évolution des programmes de la filière
• Animer les relations pédagogiques avec l’entreprise et fidéliser ces partenaires (visites professionnelles, évaluations formatives et certificatives, conseils, …)
• Informer et conseiller les jeunes sur les parcours possibles, aux différentes étapes de la formation, pour les aider à faire leur choix

PROFIL

• Formation BAC+5 comptabilité finance
• Expérience dans l’enseignement et en milieu professionnel
• Expertise en cabinet comptable serait un plus
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique des filières de formation comptabilité, finance
• Connaissance de l’entreprise et des réseaux professionnels de la filière
• Connaissances en gestion de projets et bonne maitrise de la gestion financière
• Capacité pédagogique à animer des cours en présentiel et en distanciel

APTITUDES

• Méthodologie et innovation pédagogique
• Excellent relationnel
• Capacité d’écoute et de discernement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens commercial
• Bonne connaissance de l’anglais

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Responsable de service

TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 028- 06/2022

LIEU DE TRAVAIL : CCI Formation - 1 rue Saint-Sébastien - 13006 Marseille

AFFICHAGE : juin 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences-CCI Formation, vous serez, dans votre domaine d’activité, chargé(e) de :

Piloter/Manager :

• Piloter l’activité des commerciaux terrain
• Manager les équipes commerciaux terrain
• Favoriser la transversalité entre les équipes commerciaux terrain et commerciaux sédentaires
• Assurer la maitrise d’oeuvre des projets formation professionnelle continue en intégrant le pilotage des budgets et des interlocuteurs multiples

GPEC :

• Développer l’axe GPEC
• Prendre en charge les dossiers GPEC de la Direction

Activités commerciales :

• Développer le portefeuille clients Grands Comptes
• Développer l’offre formation en réponse aux attentes des entreprises & Grands Comptes
• Assurer une veille informationnelle sur les besoins des entreprises / remontées terrain
• Être force de proposition sur le développement de programmes formation professionnelle continue
• Conseiller et orienter les clients sur l’offre formation continue
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction

PROFIL

• Bac +5 complété par une expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans
• Expérience dans la formation indispensable
• Maitrise de la relation commerciale, des techniques de vente et de négociation
• Connaissance de l’ingénierie de formation
• Connaissance de l’entreprise, des réseaux professionnels et du tissu économique local
• Connaissance de la gestion de projets

APTITUDES

• Capacité à travailler en mode projet
• Sens des priorités
• Autonomie, initiative, excellent relationnel 
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’écoute et de discernement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens commercial
• Maitrise des outils bureautiques

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CLASSIFICATION : Niveau 5 - Assistant expert

TYPE DE CONTRAT : CDD

RÉFÉRENCE POSTE : 030- 06/2022

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : juin 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Responsable comptabilité et trésorerie :

• Appuyer la Direction des Infrastructures, des projets immobiliers et des moyens généraux (DIPIMG) et le Service comptabilité
• Assurer le suivi des états financiers

Les activités principales à réaliser sont :

• Gestion administrative des ventes et des achats de la DIPIMG
• Suivi budgétaire des chantiers/projets de la DIPIMG
• Gestion des immobilisations en relation avec le service Comptabilité
• Suivre les encaissements/impayés de la DIPIMG et les relances
• Travaux d’inventaire sur les dossiers de la DIPIMG

PROFIL

• BTS comptabilité, assistant gestion, DUT GEA
• Expérience de 1 à 2 ans minimum dans le domaine visé
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et métiers (Sage,…)
• Connaissance des modalités de fonctionnement de la CCI, de son environnement et de ses procédures et outils internes

APTITUDES

• Capacité d’organisation, d’anticipation et de planification
• Rigueur, organisation
• Capacité d’écoute
• Travail en équipe et collaboratif
• Polyvalence

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Développeur territorial

TYPE DE CONTRAT : CDD - 12 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 034- 07/2022

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : juillet 2022

POSTE À POURVOIR : septembre 2022 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Responsable de service Études et Stratégie de développement, vous serez chargé(e) de :

Réaliser/piloter les études économiques en mode gestion de projet :

• Réaliser des études sur-mesure (étude de marché, filière, impact économique...) en conformité avec le cahier des charges
• Piloter le déroulement de phases confiées à des tiers

Présenter les résultats d’études :

• Produire un rapport d’étude détaillé
• Élaborer une note de synthèse vulgarisée
• Présenter et argumenter les résultats devant un public néophyte ou expert

Préconiser des scenarii :

• S’engager à présenter des résultats avec des préconisations d’actions opérationnelles

Commercialiser l’offre études et savoir l’adapter en fonction des besoins du client :

• Savoir présenter l’offre et l’adapter au besoin du client (entreprise, collectivité... ),
• Savoir rédiger une proposition commerciale en prenant en compte le contexte, les enjeux, la problématique du client, la méthodologie à préconiser...
• Participer à la réalisation du chiffre d'affaires en commercialisant l’offre et en répondant à des appels d’offre

Permettre à la CCIAMP d’assurer son rôle régalien :

• Collecter, sélectionner et synthétiser l'information afin de nourrir des avis.
• Suivre des délégations : préparer des éléments de langage pour les Élus.

PROFIL

• Bac+5 en économie, école de commerce
• Expérience probante de 5 ans minimum, en cabinet d’étude ou service de développement économique dans un établissement public
• Connaissance approfondie des méthodologies d’études et de traitement de l’information
• Connaissance du territoire et des entreprises

APTITUDES

• Bonne maîtrise des méthodologies d’études : étude de marché, filière, impact économique...
• Bonne maîtrise des méthodologies d’enquêtes, ateliers de concertations... à réaliser auprès d’un public de décideurs et chefs d’entreprises
• Maîtrise d’Office 365 et Sphinx
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Anglais

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Responsable d'activité

TYPE DE CONTRAT : CDD

RÉFÉRENCE POSTE : 035- 07/2022

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : juillet 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Responsable de Service développement du business, vous serez chargé(e) de :

• Concevoir et piloter la mise en œuvre opérationnelle en liaison avec la mission Business et innovation :
  • De projets multi-partenariaux de toutes natures (actions collectives de montée en compétences, opérations d’information/sensibilisation, dispositifs
  • individuels, …)
  • D’une nouvelle offre et de nouveaux produits « Développement du business » à destination des entreprises en croissance (développement
  • commercial, performance commerciale, mise en réseau…) intégrant un modèle économique adapté.
  • D’une offre et d’un modèle économique adapté aux nouveaux enjeux du Métropolitain Business Act.

• Proposer des formats d’actions et d’opérations qui répondent le mieux aux objectifs recherchés en termes d’impact, de chiffre d’affaires, de marges et de satisfaction client.

• Collaborer sur des projets transversaux.

• Animer une communauté d’entreprises en physique et digital.

• Gérer financièrement et administrativement le projet (suivi du budget, cahier des charges, appels d’offre, conventions, bilans…)

• Assurer l’animation et le suivi opérationnel de partenariats établis avec certains acteurs économiques et réseaux d’entreprises liés au domaine d’activité.

• Assister techniquement les élus et les mandataires CCIAMP, devant intervenir, prendre des positions sur des domaines en lien avec l’activité confiée.

PROFIL

• Bac +4 ou 5, de type Master en gestion de projet, ou équivalent
• Expérience significative dans la gestion de projets complexes et/ou transversaux
• Expérience du monde entrepreneurial
• Connaissance du territoire et des acteurs économiques

APTITUDES

• Très bonne maitrise des outils informatiques et web
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Développeur territorial

TYPE DE CONTRAT : CDD

RÉFÉRENCE POSTE : 036- 08/2022

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : août 2022

POSTE À POURVOIR : 20 septembre 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Responsable de service Étude et aménagement du territoire, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser et piloter des études et analyses sur-mesure pour les collectivités sur l’urbanisme commercial, la dynamique commerciale et la redynamisation économique des centres-villes : diagnostic de l’offre commerciale, étude de marché et d’implantation commerciale, enquête...

  • Elaboration d’un cahier des charges en prenant en compte le contexte, les enjeux, la problématique du client (entreprise, collectivité...), la méthodologie à préconiser,

  • Pilotage d’une équipe projet et du déroulement de phases de réalisation,

  • Présentation des résultats d’études : produire un rapport d’étude détaillé, présenter et argumenter les résultats devant un public néophyte ou expert, préconiser des scenarii ou préconisations d’actions opérationnelles.

• Permettre à la CCIAMP d’assurer son rôle régalien : représenter et porter les besoins des entreprises dans les projets d’aménagement du territoire et de développement commercial :
  • Réaliser des avis, contributions, analyses sur les documents de planification du territoire et grands projets structurants dans les domaines de l’urbanisme et de l’urbanisme commercial (PLUi, SCoT, schéma directeur d’urbanisme commercial...),
  • Préparer des éléments de langage pour les élus,
  • Faire de la veille sur le commerce et l’urbanisme commercial, décrypter, rendre utilisable et transmissibles les stratégies et les jeux d'acteurs,
  • Représenter la CCIAMP et participer à des réseaux locaux, nationaux,
  • Rédiger des notes de synthèse et des supports de communication et d'information.

PROFIL

• Formation supérieure BAC+ 5 (urbanisme commercial, développement économique, aménagement du territoire)

• Expérience professionnelle minimum de 8 ans sur un poste de chargé d’études ou consultant en urbanisme commercial /implantation commerciale dans un cabinet ou dans une collectivité

• Connaissance approfondie des méthodologies d’études, de traitement des données et de réalisation d’enquête et d’animation d’ateliers de concertation

• Maitrise des techniques de gestion de projet

• Connaissance des problématiques et enjeux du territoire métropolitain Aix-Marseille-Provence sur le commerce, l’urbanisme commercial et le développement économique

APTITUDES

• Très fortes qualités rédactionnelles et orales

• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel,

  PowerPoint, logiciels SIG type QGIS et Adobe

  Illustrator seraient un plus,

• Adaptabilité, autonomie, polyvalence, curiosité

• Maîtrise de la recherche d’information

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Enseignant Formateur III

TYPE DE CONTRAT : CDD

RÉFÉRENCE POSTE : 038- 08/2022

LIEU DE TRAVAIL : Campus plurimétiers de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille

AFFICHAGE : août 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice de l’Institut Supérieur du Bâtiment et des Travaux Publics – ISBA-TP, vous serez, le référent MATÉRIAUX & INFRASTRUCTURE pour la construction à faible empreinte énergétique (Label Bas carbone), en milieu hostile (parasismique, nucléaire, inondable...), mais aussi pour les besoins de rénovation, ainsi que pour la maîtrise des matériaux dans le temps (normes, provisions) pour la construction, la vie et la démolition d’une infrastructure aux contraintes variables. Vos principales missions seront :

FORMATION :

• Assurer un enseignement de qualité par la réalisation de cours, TD, l’encadrement et l’apport d’un appui technique aux étudiants dans les périodes de projet

• Proposer et participer aux visites de chantier

• Assurer le suivi des étudiants en stage

• Participer à la conception de l’ingénierie pédagogique de nouvelles filières dans le domaine du BTP et l’évolution du cursus

ADMINISTRATIF :

• Participer aux différentes manifestations de promotion de l’école, de la R&D

• Apporter son soutien à la vie pédagogique et étudiante

RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT :

• Participer à l’activité de R&D en y apportant sa contribution technique et relationnelle

• Mettre en œuvre une activité de recherche sur les matériaux novateurs Bas Carbone, mais aussi en milieux hostiles et intégrer des modèles sur les plateformes de simulation. Optimiser des matériaux par rapport à des contraintes (stock, carbone...), environnement et infrastructure

• Mettre en œuvre des activités de Recherches et Développement, en lien avec les laboratoires, les entreprises partenaires dans le domaine du BTP et des prestations de formation ou de service

• Participer à la vie de la formation et des laboratoires

PROFIL

• BAC+5 disposant d’un doctorat ou d’une expérience significative en entreprise et souhaitant évoluer en R&D

• Capacité pédagogique à animer des cours en présentiel et distanciel pour des étudiants ingénieurs

• Connaissance des matériaux à très fortes contraintes (parasismique, nucléaires), mais aussi à perspective écologique

• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum)

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

• Connaissance de logiciels de modélisation BIM (AutoCad, CATIA, REVIT ou ARCHICAD, TEKLA...) et de langage de programmation tels que Python, Java, C...

APTITUDES

• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative

• Qualité d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse

• Aisance rédactionnelle

• Capacités de gestion des priorités

• Sens du service

• Capacité de travail en équipe en mode projet

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Enseignant Formateur III

TYPE DE CONTRAT : CDD

RÉFÉRENCE POSTE : 039- 08/2022

LIEU DE TRAVAIL : Campus plurimétiers de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille

AFFICHAGE : août 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice de l’Institut Supérieur du Bâtiment et des Travaux Publics – ISBA-TP, vous serez le référent BIM (Building Information Modeling), comprenant la modélisation des processus de construction, des différentes informations issues des données techniques, des différents intervenants qui contribuent à la construction du bâtiment (BET, émissions thermiques, GES, architecture, environnement, etc...). L’intégration de notions d’efficacité énergétique, de retours capteurs, d’IA dans les perspectives de développement de l’activité stratégique BTP Bas CARBONE est fortement souhaitée. Vos principales missions seront :

FORMATION :

• Assurer un enseignement de qualité par la réalisation de cours, TD, l’encadrement et l’apport d’un appui technique aux étudiants dans les périodes de projet

• Proposer et participer aux visites de chantier

• Assurer le suivi des étudiants en stage

• Participer à la conception de l’ingénierie pédagogique de nouvelles filières dans le domaine du BTP et l’évolution du cursus

ADMINISTRATIF :

• Participer aux différentes manifestations de promotion de l’école, de la R&D

• Apporter son soutien à la vie pédagogique et étudiante

RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT :

• Apporter son expertise de modélisation mathématique et logicielle dans le développement de l’activité BIM de R&D

• Intégrer des flux process, matériaux et environnementaux

• Mettre en œuvre une activité de recherche sur les solutions novatrices BIM pour la construction en milieu hostile et bas carbone

• Mettre en œuvre des activités de Recherches et Développement, en lien avec les laboratoires, les entreprises partenaires dans le domaine du BTP ou de prestations de formation ou de service

• Participer à la vie de la formation et des laboratoires

PROFIL

• BAC+5 disposant d’un doctorat ou d’une expérience significative en entreprise et souhaitant évoluer en R&D

• Capacité pédagogique à animer des cours en présentiel et distanciel pour des étudiants ingénieurs

• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum)

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

• Connaissance de logiciels de modélisation BIM (AutoCad, CATIA, REVIT ou ARCHICAD, TEKLA, SKETCHUP) et de langage de programmation tels que Python, Java, C...

APTITUDES

• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative

• Qualité d’écoute, esprit d’analyse et de synthèse

• Aisance rédactionnelle

• Capacités de gestion des priorités

• Sens du service

• Capacité de travail en équipe en mode projet

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CLASSIFICATION : Niveau 6 - Chargé d'activité

TYPE DE CONTRAT : CDD 12 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 016- 08/2022

LIEU DE TRAVAIL : Campus plurimétiers de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille

AFFICHAGE : août 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice de la Direction Appui au Développement des Compétences et encadré(e) opérationnellement par la Direction de la Communication, vous serez, dans votre domaine d’activité, et dans le cadre de la stratégie de communication de la DADC, chargé(e) de, pour :

École Pratique :

• Développer la notoriété, l’audience et la visibilité de l’école, de ses formations, de ses étudiants sur les réseaux sociaux cibles : TikTok, Snapchat, Instagram, Facebook et LinkedIn

• Faire grandir les communautés cibles et les animer quotidiennement

• Définir et piloter une stratégie de contenus viraux par cible (étudiants, entreprises, alumni) pour mettre en avant l’identité de l’École Pratique, faire connaitre ses formations, entretenir les relations...

• Contribuer au sourcing web des étudiants et des entreprises (offre de contrats d’apprentissage)

CCI Formation Aix-Marseille-Provence :

• Développer la notoriété, l’audience et la visibilité de l’offre de CCI Formation Aix-Marseille-Provence

• Contribuer à la vision stratégique et à la production de contenu relatif au déploiement de l’offre de CCI Formation Aix-Marseille-Provence

Réseau des Alumni de l’École Pratique :

• Animer la communauté des Alumni via un réseau social dédié

Et en transverse :

• Produire les contenus relatifs au déploiement de la stratégie : visuels statiques, animés, vidéos, articles, interview…
• Piloter des campagnes digitales organiques et sponsorisés et en mesurer le ROI
• Réaliser une veille quotidienne pour identifier les trends et être force de proposition
• Identifier des profils influents et nouer des partenariats utiles
• Analyser l’impact des contenus en mettant en place un suivi d’indicateurs clés

PROFIL

• Formation Bac+3 minimum en communication ou marketing digital

• Excellente maîtrise de la langue française et de l’orthographe

• Maîtrise des réseaux cibles : TikTok, Snapchat, Instagram, Facebook et LinkedIn

• Maîtrise des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing

• Maîtrise des logiciels de graphisme et de montage vidéo

APTITUDES

• Créativité, curiosité

• Qualités organisationnelles, rigueur

• Force de proposition

• Autonomie, esprit d’initiative, réactivité

• Capacités d’écoute

• Capacité à travailler en équipe

• Flexibilité et adaptabilité

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CLASSIFICATION : Cadre - Chargé de projet

TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 040- 08/2022

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : septembre 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation digitale et de l'Innovation, vos principales missions seront de :

• Mettre en place une architecture du système big data et s’assurer de pouvoir collecter, transformer et stocker les données de différentes sources
• Fournir l’expertise technologique nécessaire pour développer les solutions data appropriées aux différents cas d’usage data émanant des unités métiers de l’organisation

• Effectuer les croisements de données nécessaires ainsi que les travaux de validation, correction, qualité, pour soutenir le travail de ses collaborateurs en aval

• Industrialiser / automatiser des solutions permettant le traitement d’un volume important de data dans un temps limité

• Assurer la veille technologique sur les architectures big data

PROFIL

• Maîtrise du langage SQL

• Maîtrise de la technologie informatique

  intergicielle ETL sous Talend

• Maîtrise les concepts d’architecture, d’ingénierie

  des data et des outils logiciels

• Connaissance / maîtrise d’un outil de programmation (Python ou R)

• Connaissance des concepts marketing, et des finalités d’un CRM

APTITUDES

• Capacité de vulgarisation des concepts techniques

• Bonnes capacités de rédaction

• Rigueur et honnêteté intellectuelle

• Capacité de travailler en équipe et d’adaptation

• Intelligence relationnelle

• Force de proposition et d’innovation

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CLASSIFICATION : Niveau 5 - Assistant expert

TYPE DE CONTRAT : CDD 12 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 031- 08/2022

LIEU DE TRAVAIL : École Pratique - Campus plurimétiers de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille

AFFICHAGE : août 2022

POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Responsable d’activité formation et pilotage de la pédagogie, vous intégrez le Pôle « Production » et serez en charge du pilotage administratif des apprenants :

Axe Recrutement :

• Participation aux salons formations et journées portes ouvertes

• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des

  inscriptions, des admissions, des ruptures...

• En lien avec le Responsable Relations entreprises, participation au placement des apprenants : recueil de l’offre, envoi des CV des apprenants présélectionnés, suivi du recrutement par

  l’entreprise....

• Élaboration des contrats d’apprentissage

Axe Déroulé de la formation

• Gestion administrative des programmes dédiés : mise en œuvre et suivi des cours planifiés, gestion des salles, participation à l’élaboration des plannings de cours, organisation des examens, des jurys, aide à la préparation des documents pédagogiques...

• Suivi administratif des étudiants : dossiers administratifs, gestion des absences, tableaux de bord de suivi de la scolarité, assiduité...

• Élaboration des conventions de stage

• Préparation de l’ensemble des éléments permettant l’élaboration des contrats vacataires dans les délais impartis

• Participation à la réalisation d’enquêtes, renseignement des bases de données dédiées...

• Communication et mise en information des apprenants, entreprises, intervenants de toute évolution de la planification des programmes

• Mise en œuvre de l’ensemble des processus dans le respect de la démarche qualité QUALIOPI

• Collaboration avec le Responsable Relations entreprises sur les activités liées à l’orientation

PROFIL

• Bac +2 Assistant manager et/ou expérience dans une fonction similaire

• Bonne maîtrise de la relation client

• Maitrise des outils bureautiques

APTITUDES

• Capacité à travailler en équipe

• Sens des priorités

• Autonomie, initiative, excellent relationnel

• Aisance rédactionnelle

• Capacité d’écoute et de reformulation

• Sens commercial

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CLASSIFICATION : Niveau 6 - Conseiller d'entreprise II

TYPE DE CONTRAT : CDD - 1 an

RÉFÉRENCE POSTE : 041- 09/2022

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : du 8 au 22 septembre 2022

POSTE À POURVOIR : octobre 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Appui aux Entreprises, vous serez chargé(e) de :

Prévenir et anticiper les difficultés d’entreprises :

• Organiser des rendez-vous de sensibilisation avec les professionnels et les partenaires : services de l’État,

  avocat, Tribunal de commerce, expert-comptable

• Mettre en place des ateliers thématiques

• Promouvoir l’ensemble des dispositifs existants mis

  au service des entreprises

• Promouvoir et déployer l’autodiagnostic « Comment

  va ma boîte »

Traiter les difficultés d’entreprises :

• Réaliser les entretiens avec les dirigeants

• Réaliser un diagnostic 360 et une analyse financière

  de l’entreprise

• Identifier les dispositifs adaptés et mettre en relation

• Mettre en œuvre les plans d’actions à la sortie des difficultés

Accompagner le rebond :

• Mettre en œuvre un accompagnement pour

  favoriser la reprise d’activité

• Déployer le dispositif « Mon projet d’entreprise

  Rebond »

Apporter un conseil juridique aux entreprises

PROFIL

• Diplômé de l’enseignement supérieur en Management et Gestion des entreprises, Bac+3/4

• Maîtriser l’analyse financière

• Bonne connaissance en droit et notamment droit

  commercial

• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise,

  de l’environnement économique du territoire

• Pratique confirmée des outils informatique et bureautique

APTITUDES

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des besoins

• Qualités relationnelles indispensables

• Esprit d’équipe

• Rigueur

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Conseiller d'entreprise III

TYPE DE CONTRAT : CDD - 1 an

RÉFÉRENCE POSTE : 042- 09/2022 – DMRHCC 12/09/22

LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille

AFFICHAGE : 13 au 27 septembre 2022

POSTE À POURVOIR : octobre 2022

Les missions

Rattaché(e) à la Responsable de service appui à la croissance de la Direction Appui aux Entreprises,
vous serez chargé(e) de :

• Informer, conseiller et accompagner les entreprises, de manière individuelle ou collective, sur la transition écologique, le développement durable, la RSE
• Participer au déploiement d’actions/prestations récurrentes, déjà formatées
• Participer au montage et à la mise en œuvre d’opération en réponse à des besoins d’entreprises identifiés ou de l’actualité
• Porter les dispositifs liés au protocole TTCI/FR
• Coordonner les actions en interne et en mobilisant des expertises externes
• Initier et porter des projets complexes, répondre à des appels à projets

Le profil

• Bac + 3/4 minimum dans le domaine d’expertise
• Expérience avérée dans l’accompagnement de l’entreprise sur la dimension RSE/DD/transition écologique
• Expérience du monde entrepreneurial et du fonctionnement d’une entreprise
• Connaissance du territoire et des acteurs économiques
• Capacité à convaincre
• Capacité d’écoute et de restitution
• Compétence en gestion de projets

Les aptitudes

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des besoins
• Qualités relationnelles indispensables
• Esprit d’équipe
• Rigueur

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INTITULE : Chargé-e de suivi et développement des DSP
TYPE DE CONTRAT : Alternance - Salaire : selon législation
DURÉE : 12 à 24 mois
LIEU DE TRAVAIL : CCIAMP INFRASTRUCTURES - 9 La Canebière - Palais de la Bourse - CS 21856
13221 MARSEILLE CEDEX 01
AFFICHAGE : septembre 2022
POSTE À POURVOIR : Le plus rapidement possible

Missions

La CCIAMP Infrastructures, filiale de la Chambre de Commerce et d’Industrie métropolitaine Aix Marseille Provence, développe une activité de gestion d’équipements du territoire en tant que délégataire de service public tel que des ports et aéroports.

Aujourd'hui gestionnaire du Port de plaisance de l’Anse de la Réserve et des aéroports de Poitiers, Vannes et Le Havre au sein d’un groupe national, la société connait une forte croissance et reçoit le plein soutien de sa maison mère pour continuer à développer son portefeuille d’activités, notamment de concessions.

Avec un objectif d’une quinzaine d’équipements sous gestion d'ici à 5 ans, les fortes ambitions nécessitent de mobiliser des ressources supplémentaires pour compléter l’équipe en charge du développement et de la gestion de ces outils de développement des territoires.


Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour appuyer le responsable de l’activité dans le développement de la filiale et la gestion des délégations de service public, avec un profil entrepreneur et une appétence en droit public et finance.

Au-delà du suivi juridique des contrats de DSP (respect des clauses, renégociations, reportings, échanges avec les concédants), le ou la candidat(e) participera à la construction de la stratégie de développement au niveau régional au travers d’une étude de marché et une analyse stratégique.

Avec son directeur et l’ensemble des experts métier de la chambre de commerce (communication, juridique, comptabilité, partenariats, gestionnaire de port, gestionnaire d’aéroport), il pourra acquérir une expertise dans le secteur des infrastructures, et plus généralement du développement et de la gestion d’entreprise.

Vos missions seront déployées sur quatre volets :

• Suivi contractuel des contrats de DSP

o Assurer le bon respect des clauses des contrats et le calendrier de mise en œuvre
o Proposer des avenants contractuels pour remettre le contrat en adéquation avec
la réalité post crise sanitaire
o Participer à la rédaction des livrables objets du contrat de DSP

• Participer à la construction des offres de DSP

o Participer à l’analyse juridique et financière des contrats de DSP sur les 4 appels
d’offre identifiée pour l’année 2022-2023
o Coordonner les travaux des différents groupes de travail avec le(s) cabinet(s) de
conseil juridique et financier
o Préparer les séances de négociation et de mise au point

• Appui juridique et financier aux directeurs d’exploitation d’infrastructures

o Rédaction et suivi des Autorisation d’Occupation Temporaire
o Coordonner le lancement des marchés publics et appels à manifestation d’intérêt
o Formaliser les nouvelles conventions de service intra-groupe
o Préparation de la documentation juridique des clôtures annuelles

• Construction d’une stratégie de développement sur la gestion d’infrastructures au niveau

régional
o Réalisation d’un benchmark sur les infrastructures et les acteurs au niveau
régional
o Analyse et priorisation des actions de développement

o Rédaction de la stratégie et création du business plan
o Le cas échéant, réalisation des formalités de création de société

Profil requis

• Niveau Master 1 ou 2 idéalement spécialité droit public
• Première expérience dans un secteur d’activité similaire
• Goût pour l’entrepreneuriat et le développement d’activité

Aptitudes

• Capacité d’analyse et rigueur
• Compétences rédactionnelles
• Maitrise du pack Office
• Notions en droit des affaires appréciées
• Bon relationnel

Candidature
CV et lettre de motivation  :

Contact : Antoine Cabassu 07 81 70 62 84 - antoine.cabassu@ccimpinfra.com

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