Recrutement

Classification : Niveau 6 - Chargé d’activité

Type de contrat : CDD -1 an

Lieu de travail : Marseille - CCIAMP/Palais de la Bourse

Affichage : 21/01 au 04/02/2021

Poste à pourvoir : Dès que possible

Activités principales

Rattaché(e) à la Responsable de service Achats-marchés-assurances, vous aurez à :

• Prendre en charge la préparation, la passation des procédures de marchés publics lancés par la Chambre de commerce (ou marchés groupés régionaux) :
• Piloter les procédures de marchés publics de l’étude préalable au lancement des procédures
• Concevoir les marchés publics en lien avec les services
• Rédiger toutes les pièces de la consultation (de l’avis de publicité jusqu’au courriers de notification)
• Prendre en charge et suivre la procédure dématérialisée sur la PLACE
• Préparer l’ensemble des documents pour la tenue de la Commission consultative des Marchés (préparation des dossiers présentés/ OJ/convocations/PV/notes préparatoires)
• Répondre aux sollicitations ponctuelles des services concernant la passation

et l’exécution de leurs marchés publics (ou accords-cadres) – demande de sous traitance notamment

• Suivre leur exécution et répondre à toutes les sollicitations techniques y afférent
• Sécuriser juridiquement les actes soumis pour analyse (contrats, conventions, arrêtés, courriers divers…)
• Apporter un conseil dans la mise en œuvre de montages contractuels
• Assurer la veille juridique et proposer des solutions adaptées

Profil

• BAC  + 3 ou 4
• Maitrise des règles de la commande publique et des différentes procédures MP
• Justifie d’une expérience professionnelle sur un poste similaire
• Connaissance d’une ou des plateformes dématérialisées des marches
• Connaissance d’un logiciel de gestion de marchés
• Parfaite maitrise des outils bureautiques (pack office…)

Aptitudes

• Sens du travail en équipe  
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur et autonomie
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Faire de preuve de discrétion et d’intégrité

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CLASSIFICATION : Niveau 4 - Chargé de formalités

TYPE DE CONTRAT : CDD-6 mois : remplacement maternité

LIEU DE TRAVAIL : Marseille  - CCIAMP/Palais de la Bourse

AFFICHAGE : 15 au 24 janvier 2021

POSTE À POURVOIR :  février 2021

Activités principales

Rattaché(e) à la Direction de l’Appui aux Entreprises, vous serez, dans votre domaine d’activité, chargé(e) d’assurer :

• Le traitement et le suivi des formalités (immatriculation, modification et radiation des entreprises et sociétés) Marseille et agences
• Le traitement des formalités Premium (prestations d’accompagnement)
• Une veille permanente de la réglementation dans les domaines concernés
• Les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la mission

Profil

• Diplômé de l’enseignement supérieur en droit des sociétés
• Maîtrise de l’environnement réglementaire et droit des sociétés
• Pratique confirmée des outils informatiques et bureautiques
• Bonne connaissance des organismes associés (fonctionnement et champ de compétences)

Aptitudes

• Aisance relationnelle, discrétion
• Autonomie
• Travail en équipe

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Responsable d’activité

TYPE DE CONTRAT : CDD - 1 an

LIEU DE TRAVAIL : Marseille - CCIAMP/Palais de la Bourse

AFFICHAGE : 15/02 au 01/03/2021

POSTE À POURVOIR : avril 2021

Activités principales

Directement rattaché(e) à la Directrice Innovation et Développement de l’Entreprise, vous serez notamment chargé(e) de :

• Décliner le plan de relance et déployer les actions inhérentes
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de projets multi-partenariaux de toutes natures (actions collectives de montée en compétences, opération d’informations/sensibilisation, dispositifs individuels …) sur toutes thématiques de stratégie d’entreprise visant à favoriser la croissance, la compétitivité et la performance des TPE/PME de Aix-Marseille-Provence et dans le domaine des entreprises en difficultés et gestion de crise.
• Proposer des formats d’actions et d’opérations qui répondent le mieux aux objectifs recherchés en termes d’impact, de chiffre d’affaires, de marges et de satisfaction client.
• Proposer des actions en lien avec l’expertise détenue
• Mettre en œuvre et piloter des projets (animer et mobiliser l’équipe, communiquer sur l’état d’avancement, évaluer la contribution de chaque membre de l’équipe projet)
• Définir le budget des actions en charge et veiller à son respect
• Mesurer la satisfaction clients et l’efficacité de l’action aux différentes étapes et à l’issue du projet
• Effectuer un reporting régulier
• Formuler des recommandations pour faire évoluer les formats et les contenus des opérations actuelles
• Capter les besoins des clients et les transformer en opportunité d’actions (suggestions de nouveaux projets opérationnels)
• Assurer l’animation et le suivi opérationnel de partenariats établies avec certains acteurs économiques et réseaux d’entreprises liés au domaine d’activité
• Assister techniquement les élus et les mandataires CCIAMP devant intervenir, prendre des positions sur des domaines en lien avec l’activité confiée

Profil

• Bac + 5
• Expérience avérée (3/5 ans) dans le domaine de l’accompagnement des entreprises
• Compétences techniques en pilotage de projet
• Capacité à manager une équipe projet en transversal et à fédérer autour d’un projet commun
• Capacité à manager des collaborateurs

Aptitudes

Autonomie, capacité d'initiative, organisation et rigueur, forte dimension opérationnelle et commerciale, capacité à travailler en équipe.

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CLASSIFICATION : Niveau 6 – Contrôleur de gestion

TYPE DE CONTRAT : CDI

LIEU DE TRAVAIL : Marseille - CCIAMP/Palais de la Bourse

AFFICHAGE : 24/02 au 11/03/2021

POSTE À POURVOIR : avril 2021

Activités principales

Directement rattaché(e) à la Directrice Appui à la Performance, vous serez notamment chargé(e) de :

• Prévisions
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels avec les Directions et des budgets. D'investissements en lien avec les ambitions du plan stratégique et les Directions concernées
• Participer à la définition des objectifs financiers des Directions (recettes, dépenses).
• Construire et mettre à jour les budgets sur 3 ans sociaux et consolidés, en fonctionnement et en investissement.
•  Élaboration des procédures et outils de gestion
• Mettre en place des reportings et des outils de gestion avec l’appui des directions opérationnelles et des filiales (reporting hebdomadaire, mensuel ou trimestriel), et contribuer à l’élaboration  des tableaux de bord relatifs au plan de transformation, au plan stratégique
• Contribuer à définir avec les directions concernées les indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale et aux directeurs.
•  Analyse et reporting
• Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de la CCIAMP ; la traduire en éléments financiers.
• Analyser mensuellement les performances de la CCIAMP par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
• Collecter les informations financières et comptables auprès des filiales, consolider les tableaux de bord et construire l'information financière de synthèse.
• Analyser les comptes des filiales et procéder à une analyse des risques régulière.
•  Amélioration des performances de la CCIAMP
• Anticiper les dérives, proposer, en lien avec la DAP, des actions correctrices.
• Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
• Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.
• S’assurer de la cohérence des informations financières communiquées aux organismes externes (reporting tutelle, CCIR, 4.9, Subventions…)
   

Profil

• Écoles de Commerce
• Master 2 spécialités contrôle de gestion système d’information et contrôle de gestion finance et contrôle de gestion
• Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), finance, sciences du management, stratégie d'entreprise Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
• Double formation technique et gestion : école d'ingénieur et 3e cycle de gestion des entreprises
• Expérience avérée 3 à 5 ans

Aptitudes

• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs.
• Disponibilité, forte capacité de travail, autonomie
• Capacité d'organisation et de planification
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques
• Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes
• Esprit de synthèse
• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
• Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels

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CLASSIFICATION : Niveau 4 - Chargé de formalités

TYPE DE CONTRAT : CDD-6 mois

LIEU DE TRAVAIL : Marseille  - CCIAMP/Palais de la Bourse

AFFICHAGE : 26 février au 12 mars 2021

POSTE À POURVOIR :  dès que possible

Activités principales

Rattaché(e) à la Direction de l’Appui aux Entreprises, vous serez chargé(e) d’assurer :

• Le traitement et le suivi des formalités (immatriculation, modification et radiation des entreprises et sociétés) Marseille et agences
• Le traitement des formalités Premium (prestations d’accompagnement)
• Une veille permanente de la réglementation dans les domaines concernés
• Les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la mission

Profil

• Diplômé de l’enseignement supérieur en droit des sociétés
• Maîtrise de l’environnement réglementaire et droit des sociétés
• Pratique confirmée des outils informatiques et bureautiques
• Bonne connaissance des organismes associés (fonctionnement et champ de compétences)

Aptitudes

• Aisance relationnelle, discrétion
• Autonomie
• Travail en équipe

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CLASSIFICATION : Niveau 4 - Chargé de relation client

TYPE DE CONTRAT : CDD - 1 an

LIEU DE TRAVAIL : Marseille  - Palais de la Bourse

AFFICHAGE :  26 février au 12 mars 2021

POSTE À POURVOIR :  dès que possible

Activités principales

Rattaché(e) à la Direction de l’Appui aux Entreprises, vous serez chargé(e) de :

• Informer, assister, conseiller
• Diagnostiquer le besoin des clients et apporter un conseil pertinent
• Promouvoir les prestations
• Assurer le suivi clientèle

Profil

Bac + 2 en gestion d’entreprise et expérience probante dans le secteur d’activité
 

Compétences nécessaires :

• Connaissance de la CCIAMP, de ses acteurs, de ses produits et services
• Connaissance des entreprises et de leur environnement économique
• Connaissance de l’environnement réglementaire de l’entreprise, des prestations et produits proposés par la CCIAMP
• Connaissance et pratique de la gestion de la relation client
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Customer centric  

Qualités requises :

• Bon niveau de culture générale
• Bon niveau d’autonomie (notamment lors des missions en agences)
• Capacité d’écoute et de reformulation

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Créée en 1934, l'École Pratique est un établissement de la Chambre de Commerce et d’Industrie Aix Marseille Provence, au service de l’entreprise, spécialisée dans l’orientation, la formation professionnelle et l’alternance. L’École Pratique accueille un public pluriel : étudiants, salariés, personnes en réorientation professionnelle. Notre ambition est de leur donner un socle de compétences indispensables pour aborder les évolutions des modalités du travail qui peuvent osciller entre emploi salarié, transition et entrepreneuriat. Nous avons pour missions d’orienter et de former de futurs collaborateurs opérationnels aux métiers d'aujourd'hui et de demain.

L’École Pratique, au service du développement personnel et professionnel, permet aux apprenants d’évoluer en autonomie, tout au long de la vie.

Description du poste

L’École Pratique recherche sa/son stagiaire au sein de la cellule « Formation courte » en tant qu’Ingénieur pédagogique.

Vos activités principales seront :

• Diagnostiquer le besoin et le public cible

• Veille concurrentielle

• Concevoir et rédiger le catalogue de formation interactif avec actualisation des fiches pédagogiques associées

• Être garant de la bonne réalisation du catalogue de formation (Web / Print)

• Être force de proposition sur l’innovation pédagogique
   

Elles nécessiteront la mise en œuvre des compétences suivantes :

• Analyser les besoins en formation (notamment à distance) et proposer des solutions adaptées

• Conduire un projet

• Avoir le sens de la communication et l’esprit d’équipe

• Travailler en autonomie et être force de proposition
   

Description du profil :

Bac+3 en Ressources Humaines/ Ingénierie pédagogique. Connaissance de l’environnement de la formation. Maitrise du pack Office et des outils de travail à distance. Appétence pour le numérique.

Période de stage :

2 mois conventionné – non rémunéré

Lieu de travail :

École Pratique, 1 rue Saint-Sébastien, 13006 Marseille