Recrutement

CLASSIFICATION : Niveau 5 - Chargé de mission I
TYPE DE CONTRAT : CDD - 12 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 043 bis-2022
LIEU DE TRAVAIL : Marseille - Palais de la Bourse
AFFICHAGE : janvier 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Responsable de service achats, marchés, assurances de la Direction Appui à la Performance, vous serez, dans votre domaine d’activité, chargé(e) de la gestion et du contrôle des procédures relatives à la mise en œuvre des marchés publics nécessaires au fonctionnement des Directions et des Services opérationnels de la Direction Générale.

À ce titre, vous avez pour mission de :

• Assurer des fonctions de conseil et de contrôle juridique afin de sécuriser les procédures ;
• Élaborer les pièces administratives des marchés et participer aux différentes étapes de la procédure d'attribution (disponibilité financière, reconductions, renouvellement des marchés...)
• Assurer le rôle de correspondant(e) administratif(ve) des entreprises
• Prendre en charge et suivre la procédure dématérialisée sur la PLACE
• Rédiger les courriers externes et internes.
• Préparer l’ensemble des documents pour la tenue de la Commission consultative des Marchés (préparation des dossiers présentés/OJ/convocation/PV/notes préparatoires)

PROFIL

• Master 1 en droit public (minimum)
• Maitrise des règles de la commande publique et autonomie dans la prise en charge des différentes procédures marchés publics Parfaite connaissance des plateformes dématérialisées des marches (PLACE)
• Maitrise de MARCO
• Expérience de 2 à 3 ans

APTITUDES

• Esprit d’équipe
• Discrétion et respect des règles de confidentialité
• Grande autonomie et rigueur
• Bon relationnel

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CLASSIFICATION : Niveau 5 - Chargé(e) de mission I
TYPE DE CONTRAT : CDD - 18 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 006 -03/2022
LIEU DE TRAVAIL : Marseille - École Pratique
AFFICHAGE : 23 mars au 4 avril 2022
POSTE À POURVOIR : avril 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice Projets Complexes vous serez chargé(e) de :

Sensibiliser, orienter, accompagner et assurer le suivi du public ciblé, tout au long de son parcours autour de l’entrepreneuriat. Votre action se traduira par un accompagnement, à la fois individuel et collectif, du public rencontré.

Vous vous appuierez notamment sur les réseaux de partenaires et experts mobilisés à cet effet.

• Accueillir le public ciblé et conduire un entretien individuel pour comprendre les attentes, les besoins et la motivation en lien avec l’entrepreneuriat,
• Proposer et bâtir un parcours d’accompagnement personnalisé, en réponse aux attentes exprimées et au profil du public rencontré,
• Sensibiliser, informer, orienter le public en fonction des besoins repérés,
• Développer une relation de confiance et de qualité avec le public rencontré, pour accompagner au mieux le projet professionnel de chacun,
• Faire l’interface avec les partenaires internes et externes mobilisés (acteurs de la formation, de l’emploi, de l’entrepreneuriat, …) en cohérence avec le parcours proposé et les besoins d’accompagnement,
• Assurer un rôle de référent auprès du public accompagné tout au long de son parcours, jusqu’à la mise en place d’une solution vers l’entrepreneuriat, ou la formation, ou l’emploi, etc., en faciliter la progression, et en assurer le suivi,
• Contribuer et/ou animer des ateliers collectifs dédiés au public accompagné,
• Participer à la programmation de l’offre de contenus et de services destinée au public accompagné,
• S’impliquer dans le déploiement des actions de communication, y compris digitales, à destination du public ciblé,
• Mettre en œuvre les outils numériques liés à l’activité quotidienne,
• Contribuer au suivi administratif des actions réalisées et au reporting global de la mission,
• Participer à la préparation des différentes instances de pilotage internes et externes du projet,
• Travailler en relation étroite avec l’équipe dédiée et les autres directions de la CCIAMP impliquées dans le projet.

PROFIL

• Niveau Bac +3/4 en économie, entrepreneuriat
• Une expérience réussie (3/5 ans) dans un poste similaire et/ou en lien avec l’inclusion des jeunes par l’entrepreneuriat
• Connaissance des dispositifs et acteurs dans les domaines de l’accompagnement à la création d’entreprise, de l’emploi et la formation
• Connaissance des enjeux économiques et sociaux du territoire métropolitain
• Maitrise des outils numériques

APTITUDES

• Travail en équipe et collaboratif,
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Capacité d’écoute et à créer des relations de confiance avec le public accompagné
• Sens de l’organisation et rigueur
• Prise d’initiatives
• Aisance relationnelle
• Agilité dans la recherche de solutions

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CLASSIFICATION : Niveau 5 - Chargé(e) de mission I
TYPE DE CONTRAT : CDD - 12 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 007 -03/2022
LIEU DE TRAVAIL : Marseille - École Pratique
AFFICHAGE : 23 mars au 4 avril 2022
POSTE À POURVOIR : avril 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice Projets Complexes vous serez chargé(e) de :
Conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans les étapes de création de leur entreprise (analyse de viabilité, business plan, soutien au montage de dossier d’aides, formalités juridiques, immatriculation, etc.).
L’accompagnement alternera des temps d’accompagnement individuels et collectifs

• Accueillir, informer, orienter les porteurs de projets et créateurs d’entreprises,
• Conduire un entretien individuel pour analyser le projet de création et les besoins du porteur,
• Proposer et mettre en œuvre un parcours d’accompagnement personnalisé en réponse aux besoins détectés, associant à la fois approches méthodologiques et outils (étude de marchés, modélisation business model, prévisionnels financiers, démarches juridiques et fiscales, pilotage du projet, …)
• Faire l’interface avec les partenaires internes et externes, en cohérence avec le parcours proposé et les besoins d’accompagnement,
• Assurer un rôle de référent auprès du porteur de projet tout au long de son parcours d’accompagnement,
• Contribuer à la conception et l’animation d’ateliers collectifs dédiés aux porteurs de projet, en lien avec l’entrepreneuriat et la création d’entreprise,
• S’impliquer dans le déploiement des actions de communication, y compris digitales, à destination des porteurs de projet,
• Mettre en œuvre les outils numériques liés à l’activité quotidienne,
• Renseigner les indicateurs de suivi des actions d’accompagnement réalisées et contribuer au reporting global de la mission,
• Travailler en relation étroite avec l’équipe dédiée et les autres directions de la CCIAMP impliquées dans le projet.

PROFIL

• Niveau Bac +4/5, en économie, gestion, entrepreneuriat
• Expérience réussie (3/5 ans) en lien avec la création d’entreprise, l’accompagnement à la création d’entreprise et idéalement auprès d’un public de jeunes
• Connaissance des dispositifs et acteurs de l’accompagnement à la création d’entreprise et du financement
• Maîtrise des démarches de création d’entreprise, aspects fiscaux, sociaux et juridiques
• Maîtrise des techniques d’animation collective

APTITUDES

• Sens de l’organisation, autonomie, méthode et rigueur
• Esprit équipe et travail collaboratif
• Capacité d’écoute et à créer des relations de confiance avec le public accompagné
• Aisance relationnelle
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Agilité dans la recherche de solutions

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Responsable d'activités
TYPE DE CONTRAT : CDD - 18 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 008 -03/2022
LIEU DE TRAVAIL : Marseille - École Pratique
AFFICHAGE : 23 mars au 4 avril 2022
POSTE À POURVOIR : avril 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice Projets Complexes vous serez chargé(e) de :

• Déployer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dédié à l’entrepreneuriat des jeunes (sensibilisation, création, transmission, reprise d’entreprises, …),
• Coordonner et organiser la programmation de l’offre de contenus et de services liée au projet, (accompagnements individuels, ateliers thématiques, formats digitaux, permanences d’experts, évènements, gestion des espaces, …) : interface avec les intervenants, planification de l’offre, coordination logistique, etc.
• Animer et développer la relation avec les parties prenantes du projet : bénéficiaires, partenaires publics et privés, etc. mobilisés autour du projet,
• S’impliquer dans la mise en œuvre de la communication et de la promotion, y compris digitale, liée au projet,

• Veiller aux conditions d’accueil (physique et dématérialisé) des bénéficiaires du projet et à la qualité de la relation avec ces derniers,
• Être le garant de la qualité de suivi des indicateurs et contribuer au reporting global de la mission, en vue de l’évaluation finale du projet,
• Participer aux différentes instances de pilotage internes et externes du projet,
• Travailler en relation étroite avec l’équipe dédiée et les autres directions de la CCIAMP impliquées dans le projet.

PROFIL

• Niveau Bac +4/5, en économie, entrepreneuriat
• Une expérience réussie (3/5 ans) dans la conduite de projets en lien avec l’inclusion des jeunes, notamment par l’entrepreneuriat
• Connaissance des enjeux économiques et sociaux du territoire métropolitain
• Connaissance des dispositifs et acteurs de l’accompagnement à la création d’entreprise, et de l’insertion & de l’emploi
• Maitrise des outils numériques

APTITUDES

• Autonomie et capacité d’initiative
• Sens de l’organisation et rigueur
• Travail en équipe et collaboratif
• Excellente aisance relationnelle
• Sens du service client
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Disponibilité

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Responsable d'activité
TYPE DE CONTRAT : CDD - 1 an

RÉFÉRENCE POSTE : 010 bis -05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001  Marseille
AFFICHAGE : mai 2022
POSTE À POURVOIR : immédiatement

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice déléguée Appui aux Entreprises, vous serez chargé(e), sur tous les axes de la transition numérique, de :

• Gérer des projets (budgets, programmation, animation d’équipes,…)
• Concevoir et animer des réunions, des ateliers physiques ou digitaux, des dispositifs, événementiels à destination des entreprises (principalement TPE/PME/commerce)
• Intervenir en entreprise lors de diagnostics, conseils et accompagnements
• S’adjoindre des compétences d’experts ou prestataires quand cela est nécessaire et les gérer
• Être en veille sur les dernières tendances
• Piloter les actions liées au Protocole TCCI

PROFIL

• Niveau Bac +4/5, avec une spécialisation digitale
• Expérience avérée sur :

- le conseil en TPE/PME/commerces sur les métiers du numérique et de la digitalisation de l’entreprise
- la gestion de projets complexes (élaboration, demandes de subventions, suivi financier, bilan)
- la connaissance de l’écosystème numérique local

APTITUDES

• Rigueur
• Prise d’initiative
• Travail en équipe et collaboratif
• Disponibilité
• Capacité à convaincre
• Capacité d’écoute et de restitution

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CLASSIFICATION : Niveau 7- Responsable d’activité
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 011- 04/2022
LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille
AFFICHAGE : 22 avril au 6 mai 2022
POSTE À POURVOIR : mai 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur général adjoint / Directeur des relations institutionnelles et des grands projets, vous serez notamment chargé(e) de :

Animer et coordonner l’activité du pôle secrétariat :

• Établir les calendriers, coordonner les agendas (organisation des RDV, des réunions du Président avec les élus et veiller, au traitement :

> des appels téléphoniques sensibles,
> du suivi de la correspondance papier et des courriels signalés et notamment ceux des élus locaux, des parlementaires et des ressortissants,
> des demandes d’interventions individuelles.

• Assurer la préparation logistique des réunions de la gouvernance, Président, DGA, DG : avis de réunions/convocation, préparation des dossiers, suivi des dossiers et des comptes-rendus,
• Organiser les réunions officielles (accueil de délégations étrangères), réception,
• Assurer la logistique des déplacements.

Assister le Président, sous la direction du DGA / Directeur des relations institutionnelles et des grands projets, dans l’ensemble de ses missions :

• Gérer l’agenda et assurer le suivi de son courrier, de la préparation des réponses
• Préparer les dossiers du Président,
• Traiter les affaires particulières (préparation des rendez-vous et des interventions),
• Assurer une veille et un suivi sur les principaux dossiers sensibles sous l’autorité du DGA,
• Suivre l’activité des conseillères et des équipes placées sous l’autorité du DGA,
• Effectuer une veille juridique sur des thématiques précises comme l’actualité et apporter une expertise juridique sur des textes variés (projets ou propositions de lois, amendements, etc.
• Rédiger des notes thématiques et des travaux préparatoires, superviser des éléments de langages et des éléments de discours,
• Présence du Président sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter …)

Assurer et veiller au relais de l’information entre le Président et ses interlocuteurs internes et externes en lien étroit avec le DGA/Directeur des relations institutionnelles et des grands projets.

PROFIL

• Formation supérieure : Bac+4, IEP
• Connaissance des institutions et de leurs modalités de fonctionnement : compréhension des enjeux, besoins et attentes
• Compétence dans la préparation et l’organisation de réunions, événements
• Capacité à fédérer et à travailler en équipe

APTITUDES

• Excellente expression orale
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Polyvalence, flexibilité et disponibilité
• Méthode et rigueur
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Sens de l’organisation
• Capacité de gestion du stress
• Excellent relationnel
• Discrétion, confidentialité

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Enseignant Formateur III
TYPE DE CONTRAT : CDI
RÉFÉRENCE POSTE : 012- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences - École Pratique, vous serez, dans le cadre de la stratégie de développement de la filière comptabilité finance, chargé(e) des :

MISSIONS

Activités de mise en œuvre et de promotion des programmes :

• Opérationnaliser la mise en œuvre pédagogique des programmes de la filière comptabilité finance
• Assurer le développement et la réalisation des programmes de formation de la filière
• Contribuer au recrutement et assurer la coordination des équipes d’intervenants
• Participer aux actions de communication et de promotion (Salons, JPO …)

Activités d’enseignement et suivi pédagogique :

• Assurer l’enseignement dans vos domaines d’expertise : concevoir et animer les séances, mettre en place les évaluations et assurer le suivi de la progression pédagogique au regard des objectifs de formation
• Encadrer des projets
• Participer et contribuer aux différentes réunions et conseils de classe

Activités d’accompagnement et d’orientation :

• Effectuer le suivi des apprenants en lien avec les entreprises et l’équipe pédagogique
• Participer au recrutement des apprenants et à leur suivi dans l’entreprise
• Participer à l’évolution des programmes de la filière
• Animer les relations pédagogiques avec l’entreprise et fidéliser ces partenaires (visites professionnelles, évaluations formatives et certificatives, conseils, …)
• Informer et conseiller les jeunes sur les parcours possibles, aux différentes étapes de la formation, pour les aider à faire leur choix

PROFIL

• Formation BAC+5 comptabilité finance
• Expérience dans l’enseignement et en milieu professionnel
• Expertise en cabinet comptable serait un plus
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique des filières de formation comptabilité, finance
• Connaissance de l’entreprise et des réseaux professionnels de la filière
• Connaissances en gestion de projets et bonne maitrise de la gestion financière
• Capacité pédagogique à animer des cours en présentiel et en distanciel

APTITUDES

• Méthodologie et innovation pédagogique
• Excellent relationnel
• Capacité d’écoute et de discernement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens commercial
• Bonne connaissance de l’anglais

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CLASSIFICATION : Niveau 6 - Chargé d’activité
TYPE DE CONTRAT : CDD 12 mois

RÉFÉRENCE POSTE : 016- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice de la Direction Appui au Développement des Compétences et encadré(e)
opérationnellement par la Direction de la Communication, vous serez, dans votre domaine d’activité, et dans le cadre de la stratégie de communication de la DADC, chargé(e) de, pour :

École Pratique :

• Développer la notoriété, l’audience et la visibilité de l’école, de ses formations, de ses étudiants sur les réseaux sociaux cibles : TikTok, Snapchat, Instagram, Facebook et Linkedin
• Faire grandir les communautés cibles et les animer quotidiennement
• Définir et piloter une stratégie de contenus viraux par cible (étudiants, entreprises, alumni) pour mettre en avant l’identité de l’École Pratique, faire connaitre ses formations, entretenir les relations…
• Contribuer au sourcing web des étudiants et des entreprises (offre de contrats d’apprentissage)

CCI Formation Aix-Marseille-Provence

• Développer la notoriété, l’audience et la visibilité de l’offre de CCI Formation Aix-Marseille-Provence
• Contribuer à la vision stratégique et à la production de contenu relatif au déploiement de l’offre de CCI Formation Aix-Marseille-Provence

Réseau des Alumni de l’École Pratique :

• Animer la communauté des Alumni via un réseau social dédié

Et en transverse :
Produire les contenus relatifs au déploiement de la statégie : visuels statiques, animés, vidéos, articles, interview ….
Piloter des campagnes digitales organiques et sponsorisés et en mesurer le ROI
Réaliser une veille quotidienne pour identifier les trends et être force de proposition
Identifier des profils influents et nouer des partenariats utiles
Analyser l’impact des contenus en mettant en place un suivi d’indicateurs clés

PROFIL

• Formation Bac+3 minimum en communication ou marketing digital
• Excellente maitrise de la langue française et de l’orthographe
• Maitrise des réseaux cibles : TikTok, Snapchat, Instagram, Facebook et Linkedin
• Maitrise des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing
• Maitrise des logiciels de graphisme et de montage vidéo

APTITUDES

• Créativité, curiosité
• Qualités organisationnelles, rigueur
• Force de proposition
• Autonomie, Esprit d’initiative, réactivité
• Capacités d’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Flexibilité et adaptabilité

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Vous postulez pour le poste de Community Manager, tentez aussi votre chance pour le poste de Social Média Manager / Production vidéo !

CLASSIFICATION : Niveau 6 – Chargé d’activité
TYPE DE CONTRAT : CDD

RÉFÉRENCE POSTE : 017- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : juin 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction de la Communication, vous serez, dans votre domaine d’activité, et dans le cadre de la stratégie de communication de la CCIAMP, de :

Missions principales Social Média Management :

• Co-construire la stratégie d’influence et de présence de la CCIAMP sur les réseaux sociaux
• Développer la notoriété, l’audience et la visibilité de la CCIAMP, de son président, de ses membres, et de son offre sur les réseaux sociaux cibles
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des campagnes de génération de lead en lien avec la promotion digitale
• Animer les comptes officiels de la CCIAMP et produire les contenus associés relatifs au déploiement de la stratégie RS et/ou piloter la sous-traitance nécessaire
• Encadrer et accompagner l’action des community manager de la CCIAMP qui animent des communautés dans les services opérationnels et rester en contact permanent avec les chefs de projet pour organiser la remontée d’information
• Faire la mesure du résultat, analyser l’impact des contenus en mettant en place un suivi d’indicateurs clés

Missions principales production audiovisuelle

• Proposer une réflexion stratégique sur les contenus vidéos utiles à l’expression de la stratégie de communication de la CCIAMP : type de programme, récurrence…
• Maîtriser la chaine de production d’un contenu audiovisuel de A à Z (vidéo et/ou podcast) soit :

> Préparer le sujet : angle, storyboard, déroulé du propos et questions (si itw), identifier les interlocuteurs

> Préparer le tournage : prendre rdv, identifier son lieu de tournage, son cadrage…

> Maîtriser la technique d’interview, savoir utiliser la caméra (prise de son, valeur de cadre, lumière...) et gérer les prises de vue

> Faire la post prod et monter le sujet avec un logiciel professionnel

> Diffuser le contenu produit et mesurer de l’audience

• Savoir piloter un sous-traitant vidéo (du brief au livrable, en tenant compte du budget)

PROFIL ET APTITUDES

• Formation Bac + 3 minimum, spécialisée en communication ou marketing digital + compétences/expérience audiovisuelle ou diplôme.
• Excellente maîtrise de la langue française & de l’orthographe.
• Maitrise des réseaux cibles Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, TikTok
• Maîtrise des leviers de génération de trafic et plus largement de webmarketing
• Maîtrise des logiciels de graphisme et montage vidéo : Adobe Première, Final Cut Pro, PlayPlay
• Veille / force de proposition / analyse des trends
• Créativité et réactivité très développées
• Autonomie, qualités organisationnelles et relationnelles, sens de l’écoute
• Ouverture d’esprit, curiosité, faculté d’adaptation
• Autonomie, initiative, rigueur et sens du travail en équipe
   

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Vous postulez pour le poste de Social Média Manager / Production vidéo, tentez aussi votre chance pour le poste de Community Manager !

CLASSIFICATION : Niveau 6 - Chargé d’activités
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 015 - 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences-Ecole Pratique, vous serez chargé(e) des :

Activités de sourcing :

• Proposer une stratégie de sourcing candidats
• Participer aux évènements (salons, forums, journées portes ouvertes, etc.) et faire la promotion de l’école
• Piloter la gestion des candidatures (Prise de rdv, refus, etc.) en lien avec l’équipe pédagogique
• Répondre aux demandes de contacts (mails, téléphone, post réseaux sociaux …)
• Sourcer et relancer les prospects
• Participer au recrutement des candidats
• Mettre en place des tableaux de reporting candidatures
• Développer des axes de collaboration avec les acteurs formation du territoire
• Assurer le reporting auprès de la Direction

Activités vie étudiante :

• Mettre en œuvre et développer la politique de la vie étudiante de l’établissement, accompagner et soutenir les étudiants dans leurs projets associatifs
• Animer la relation avec le BDE
• Développer les partenariats à destination des étudiants
• Piloter l’organisation de la remise des diplômes
• Piloter l’organisation des périodes d’intégration des différentes filières
• Piloter/animer l’axe « esprit d’entreprendre »

PROFIL

• Formation Bac + 2/3
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques, des réseaux sociaux et des techniques de communication
• Capacité à transmettre savoir/expériences
• Capacité à travailler en mode projet
• Aisance relationnelle et sens de l’organisation
• Rigueur, autonomie, loyauté et confidentialité
• Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait un plus.

APTITUDES

• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Capacités d’écoute
• Capacités communicationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Flexibilité et adaptabilité

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CLASSIFICATION : Niveau 7 – Enseignant Formateur III
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 014- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences-École Pratique, vous serez, dans le cadre de la stratégie de développement de la filière vente, commerce, organisation, chargé(e) des :

Activités de mise en œuvre et de promotion des programmes :

• Opérationnaliser la mise en œuvre pédagogique des programmes de la filière vente, commerce, organisation
• Assurer le développement et la réalisation des programmes de formation de la filière
• Contribuer au recrutement et assurer la coordination des équipes d’intervenants
• Participer aux actions de communication et de promotion (Salons, JPO…)

Activités d’enseignement et suivi pédagogique :

• Assurer l’enseignement dans votre domaine d’expertise : concevoir et animer les séances, mettre en place les évaluations et assurer le suivi de la progression pédagogique au regard des objectifs de formation
• Encadrer des projets
• Participer et contribuer aux différentes réunions et conseils de classe

Activités d’accompagnement et d’orientation :

• Effectuer le suivi des apprenants en lien avec les entreprises et l’équipe pédagogique
• Participer au recrutement des apprenants et à leur suivi dans l’entreprise
• Participer à l’évolution des programmes de la filière
• Animer les relations pédagogiques avec l’entreprise et fidéliser ces partenaires (visites professionnelles, évaluations formatives et certificatives, conseils, …)
• Informer et conseiller les jeunes sur les parcours possibles, aux différentes étapes de la formation, pour les aider à faire leur choix

PROFIL

• Formation Bac+5 en Management des organisations
• Expérience dans l’enseignement et en milieu professionnel
• Spécialisation RH ou Management ou Commercial ou Marketing…
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique des filières de formation vente, commerce, organisation
• Connaissance de l’entreprise et des réseaux professionnels de la filière
• Connaissances en gestion de projets
• Capacité pédagogique à animer des cours en présentiel et en distanciel

APTITUDES

• Méthodologie et innovation pédagogique
• Appétence pour la digitalisation
• Excellent relationnel
• Capacité d’écoute et de discernement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens commercial

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CLASSIFICATION : Niveau 7 – Enseignant Formateur III
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 013- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Campus de Vaufrèges - 11 avenue de Luminy - 13009 Marseille
AFFICHAGE : 6 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Appui au Développement des Compétences-Ecole Pratique, vous serez, dans le cadre de la stratégie de développement de la filière informatique/numérique, chargé(e) des :

Activités de mise en œuvre et de promotion des programmes :

• Opérationnaliser la mise en œuvre pédagogique des programmes de la filière informatique/numérique et prioritairement celle du nouveau parcours en alternance BAC+5 spécialisations Développement ou Systèmes et Réseaux
• Assurer le développement et la réalisation des programmes de formation de la filière informatique/numérique, dans le respect des normes en vigueur et des exigences partenariales
• Contribuer au recrutement et assurer la coordination des équipes d’intervenants
• Participer aux actions de communication et de promotion (Salons, JPO…)

Activités d’enseignement et suivi pédagogique :

• Assurer l’enseignement dans vos domaines d’expertise : concevoir et animer les séances, mettre en place les évaluations et assurer le suivi de la progression pédagogique au regard des objectifs de formation
• Encadrer des projets ou mémoires
• Préparer le passage des certifications
• Participer et contribuer aux différents comités académiques et conseils de perfectionnement

Activités d’accompagnement et d’orientation :

• Effectuer le suivi des apprenants en lien avec les entreprises et l’équipe pédagogique
• Participer au recrutement des apprenants et à leur suivi dans l’entreprise
• Participer à l’évolution des programmes de la filière numérique
• Animer les relations pédagogiques avec l’entreprise et fidéliser ces partenaires (visites professionnelles, évaluations formatives et certificatives, conseils, …)
• Informer et conseiller les jeunes sur les parcours possibles, aux différentes étapes de la formation, pour les aider à faire leur choix

PROFIL

• Formation BAC+5 / ingénieur en informatique
• Expérience dans l’enseignement et en milieu professionnel
• Expertise Systèmes et Réseaux ou Développement
• Maitrise de l’ingénierie pédagogique des filières de formation informatique
• Connaissance de l’entreprise et des réseaux professionnels de la filière
• Connaissances en gestion de projets
• Capacité pédagogique à animer des cours en présentiel et en distanciel

APTITUDES

• Méthodologie et innovation pédagogique
• Excellent relationnel
• Capacité d’écoute et de discernement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens commercial
• Bonne connaissance de l’anglais
   

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CLASSIFICATION : Niveau 7- Responsable d’activité
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 018 - 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Marseille - Palais de la Bourse - 9 la Canebière - 13001 Marseille
AFFICHAGE : 11 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : Immédiatement

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice Développement, Grands Comptes et Partenariats, vous serez chargé(e) de :

• Piloter l’offre nationale Soluccio de prestations CCI en mode projet (amélioration constante, priorisation, mise en œuvre), la marketer et bâtir les argumentaires commerciaux associés si nécessaire, déployer et suivre le plan commercial et le plan marketing, activer les
• bons leviers d’acquisition online/offline, de transformation et de fidélisation. Proposer, si besoin, des offres complémentaires, en fonction des remontées des besoins clients.
• Concevoir, proposer, et analyser les actions de promotion digitale pour développer la visibilité et la consommation des prestations et événements via les canaux digitaux, développer des parcours clients (leads generation, acquisition et fidélisation) par une meilleure connaissance client et par l’amélioration de l’expérience du client utilisateur. Améliorer la performance commerciale en ligne.
• Veiller à ce que les équipes métiers et opérationnelles disposent des outils et des données nécessaires à l’exploitation du CRM et de la data, l’amélioration de la satisfaction et la fidélisation des clients (institutionnels, entreprises, apprenants) et, utilisent les outils CRM comme base de pilotage de l’activité.
• Mettre en place les KPI nécessaires au bon pilotage de l’activité, en lien avec la stratégie déployée et les objectifs, et, partager avec les équipes internes.
• Préconiser les adaptations/solutions en fonction des évolutions politiques, stratégique, économique
• Coordonner, animer et fédérer les collaborateurs du service (acquisition, RS, promotion, pilotage de l’offre, après-vente), assurer leur montée en compétence.
• Donner le sens, donner la juste information pour permettre le fonctionnement, suivre l'atteinte des résultats, susciter les initiatives des collaborateurs, les reconnaître et les valoriser.

PROFIL

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce, Bac +5)
• Expérience indispensable dans le marketing digital et le CRM
• Capacité : à développer du business, à manager une équipe, des projets, à travailler en transversal sur du management de projet
• Très bonne connaissance de la relation client à distance : connaissance des comportements d'achats, capacité à bâtir un argumentaire commercial, à mettre en place et à coordonner une campagne de marketing direct
• Capacité à proposer des méthodes et solutions innovantes, à effectuer un reporting régulier

APTITUDES

• Orienté(e) client/business
• Goût du challenge
• Adaptabilité, capacité à travailler en mode solutions
• Autonomie, capacité d’initiative, responsabilité, diplomatie
• Engagé(e), volontaire, tenace
• Travail en équipe et collaboratif
• Qualités relationnelles
• Qualités de communication, bon niveau de culture générale, organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

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CLASSIFICATION : Niveau 7- Responsable d’activité
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 019- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : CCIAMP – Palais de la Bourse - 9 la Canebière - 13001 Marseille
AFFICHAGE : 11 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : immédiatement

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Directrice Développement, Grands Comptes et Partenariats, vous serez chargé(e) de :

• Animer la stratégie commerciale et grands comptes en étroite collaboration avec l’équipe Stratégie de l’offre et parcours client, l’équipe Partenariats, les équipes opérationnelles et les filiales, la décliner en plan de commercialisation, en optimisant les moyens humains, financiers, techniques.
• Contribuer directement à vendre l’offre nationale Soluccio de prestations CCI, auprès des cibles particuliers et salariés pour la formation, entreprises pour leur accompagnement tout au long de leur vie, savoir argumenter et transformer dans un objectif de conquête de nouveaux clients.
• Construire une relation de confiance dans la durée, avec un objectif de fidélisation.
• Assurer la satisfaction des clients, optimiser l’offre par les retours clients, benchmarker les concurrents,
• Participer à des groupes de travail ou projets, aux événements du territoire, développer ses réseaux.
• Remonter toutes les informations terrain utiles pour améliorer l’offre et le parcours client, en lien avec le service Stratégie de l’offre et parcours client, établir des scripts et argumentaires commerciaux.
• Coordonner, animer et fédérer les chargés d’affaires du service, piloter l’activité, former et accompagner la montée en compétences de l’équipe.
• Accompagner les directions opérationnelles et filiales dans le montage des projets et la mobilisation des financements associés, en mettant à leur service une expertise en ingénierie de projets, une bonne connaissance des grands comptes, de leurs stratégies, attentes et exigences.
• Mettre en place les KPI nécessaires au bon pilotage de l’activité, en lien avec la stratégie déployée et les objectifs, partager avec les équipes internes, et, veiller à la bonne utilisation du CRM.
• Donner le sens, suivre l’atteinte des résultats, susciter l’envie et l’adhésion des collaborateurs, les reconnaître et les valoriser.

PROFIL

• Niveau Bac + 5 de l’enseignement supérieur (type école de commerce)
• Une expérience réussie (5 à 10 ans) dans le développement commercial BtoB et BtoC, maîtrise des
• techniques de vente
• Connaissance du tissu économique et des grands comptes du territoire métropolitain indispensable
• Capacité à manager une équipe
• Capacité à travailler en transversal sur du management de projet
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels CRM

APTITUDES

• Orienté(e) client/business/terrain
• Goût du challenge
• Engagé(e), volontaire, tenace
• Travail en équipe et collaboratif
• Qualités relationnelles
• Autonomie, capacité d’initiative, responsabilité
• Adaptabilité, capacité à travailler en mode solutions
• Reporting

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CLASSIFICATION : Niveau 6 - Manager I
TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉFÉRENCE POSTE : 020- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse - 13001 Marseille
AFFICHAGE : 10 au 18 mai 2022
POSTE À POURVOIR : dès que possible

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation digitale, vous serez, dans votre domaine d’activité,
chargé(e) de :

• S’assurer de la bonne réalisation des projets d’ingénierie de données.
• S’assurer de la bonne réalisation des projets d’analyse de données.
• Définir et éclaircir les différents besoins et objectifs des équipes transverses en matière d’analyse ou d’ingénierie des données.
• Initier de nouveaux projets stratégiques pour la CCIAMP ou l’équipe data.
• Intervenir directement en implémentant et réalisant les projets data, selon la spécialité du Lead.
• Animer et superviser une équipe data pluridisciplinaire.
• Augmenter le patrimoine data à travers des campagnes d’acquisition.

PROFIL

• Maîtrise du langage SQL
• Maîtrise des concepts de data visualisation et des outils logiciels (PowerBI / Tableau /QlikView)
• Connaissance / maîtrise de l’analyse statistique
• Maîtrise les concepts d’architecture, d’ingénierie des data et des outils logiciels
• Connaissance / maîtrise d’un outil de programmation (Python ou R)
• Connaissance des concepts marketing et des finalités d’un CRM

APTITUDES

• Capacité de vulgarisation des concepts techniques.
• Bonnes capacités de rédaction.
• Rigueur
• Capacité de travailler en équipe et d’adaptation.
• Intelligence relationnelle.
• Force de proposition et d’innovation

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CLASSIFICATION : Niveau 7 - Responsable d’activité
TYPE DE CONTRAT : CDD - 1 an

RÉFÉRENCE POSTE : 021- 05/2022
LIEU DE TRAVAIL : Palais de la Bourse-13001 Marseille
AFFICHAGE : 12 au 22 mai 2022
POSTE À POURVOIR : juin 2022

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Appui aux Entreprises, vous serez chargé(e) de :

• Concevoir, gérer, déployer des événements de petites et grandes jauges, physiques ou digitaux

être en veille et créer de nouveaux formats d’événements.

• Animer des ateliers, réunions, …
• Gérer des projets et les relations avec les prestataires, partenaires, collaborateurs du projet.
• Appuyer les experts et autres chefs de projets dans leurs actions évènementielles.
• Animer une ou des communautés virtuelles ou physiques.
• Contribuer à la commercialisation des événements.
• Identifier des événements organisés par des tiers susceptibles d’être concurrents, complémentaires ou sur lesquels s’associer.

PROFIL

• Bac + 4 ou 5 événementiel ou communication
• Maitrise des réseaux sociaux et tous moyens de communication
• Expérience avérée dans le montage et le portage d’évènements de tous types et toutes tailles
• Capacité à gérer des projets, budgets, plannings
• Connaissance d’outils de gestion d’événements et communauté
• Anglais souhaité

APTITUDES

• Rigueur,
• Prise d’initiative,
• Travail en équipe et collaboratif,
• Disponibilité
• Organisation,
• Capacité d’écoute.

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