Vous jonglez entre la gestion de votre entreprise et le rôle d’aidant auprès d’un proche ? Mener ces deux responsabilités de front sans s'épuiser devient rapidement un vrai défi. Découvrez nos ressources et conseils pratiques pour trouver un équilibre entre ces deux rôles.
Contenu sponsorisé par La Mutuelle Générale.
Être chef d’entreprise et aidant : Concilier Responsabilités Professionnelles et Personnelles !
En France, 20 millions de personnes souffrent de maladies chroniques et 12 millions vivent avec un handicap. Si vous n’êtes pas encore aidant, vous pourriez un jour le devenir. Bien que de nombreuses entreprises commencent à aborder ce sujet pour accompagner leurs salariés, les défis peuvent être inégaux entre un salarié et un entrepreneur et dirigeant.
Être chef d’entreprise demande souvent de consacrer beaucoup de temps à son activité professionnelle, parfois au détriment de sa vie personnelle. Assumer également un rôle d’aidant peut compliquer la gestion de ces deux responsabilités, avec un risque accru de fatigue et des conséquences potentielles sur la santé du chef d’entreprise et sur celle de son entreprise.
Comprendre le Rôle d’Aidant
Être « proche aidant » signifie accompagner régulièrement un proche en perte d’autonomie, gravement malade ou en situation de handicap, afin de lui apporter du confort et de lui permettre de vivre de la manière la plus autonome possible.
En France, près de 11 millions de personnes sont considérées comme « aidantes ». En 2030, on prévoit qu’un actif sur quatre sera aidant, bien que ce rôle soit encore trop souvent méconnu. Pour mieux comprendre ce statut, La Mutuelle Générale a créé L’Observatoire Solidaire. Chaque année, le Baromètre de l’observatoire fournit des chiffres clés sur la situation des aidants en France, permettant de mieux comprendre leurs attentes et d’apporter de nouvelles réponses à un enjeu sociétal majeur.
Devenir Aidant
Devenir aidant peut être une étape compliquée dans une vie. Que ce soit progressivement ou brusquement, la prise de conscience de ce nouveau statut est un moment difficile. Il est important de savoir vers qui se tourner pour ne pas se retrouver seul et perdu. Voici les premiers acteurs vers qui vous diriger :
Pour être accompagné :
- La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
- Le Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique (CLIC)
- Le Conseil départemental si les critères d’inclusion des structures ne correspondent pas à votre proche
Pour obtenir de l’information :
- Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de votre ville ou intercommunalité
- Les associations de personnes malades spécifiques par pathologie
Pour obtenir des aides financières :
- L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) pour les personnes âgées de plus de 60 ans
- La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) pour les personnes de moins de 60 ans présentant un handicap
Gérer son Quotidien d’Aidant
Être chef d’entreprise implique souvent de se concentrer sur la gestion de son entreprise et le bien-être de ses salariés avant de penser à soi. Pour continuer à tout mener de front, il peut être nécessaire de s’appuyer et s’entourer d’autres personnes.
Voici quelques conseils qui pourraient faciliter cette double responsabilité :
- S’appuyer sur des intervenants : Travaillez avec des professionnels tels que des travailleurs sociaux, des infirmiers, et des auxiliaires de santé pour vous aider dans vos tâches d’aidant.
- Utiliser des solutions de répit : Profitez des services de garde à domicile, d’hébergement temporaire ou de vacances répit pour vous offrir des moments de repos indispensables.
- Prendre soin de vous : vous ressourcer et de vous autoriser à prendre soin de vous. Pratiquez des activités favorisant la diminution du stress comme la marche, le yoga, ou la relaxation.
- Prendre contact auprès de réseaux d’entrepreneurs et des institutionnels : vous rapprocher des CCI et organisations patronales pour essayer de trouver des solutions d’accompagnement pour votre entreprise.
Accompagner une Personne en Fin de Vie
La fin de vie peut être déterminée par le corps médical lorsque les traitements médicamenteux ne peuvent plus améliorer l’état d’une personne malade. Cette période peut durer de quelques jours à plusieurs mois et peut être particulièrement difficile à gérer. En tant que chef d’entreprise, il peut être compliqué de s’absenter pour faire face à cette situation, mais il est possible de s’appuyer sur un réseau pour obtenir du soutien.
Voici quelques recommandations :
- Obtenir des informations et des aides matérielles : Auprès des intervenants médicaux et paramédicaux, des assistants de service social, des services sociaux communaux et départementaux, des associations et entreprises d’aide à domicile.
- Obtenir du soutien : Auprès de professionnels (psychologues) mais aussi d’associations de bénévoles spécialisés.
Faire son Deuil et se Reconstruire
Que le décès d’un proche soit prévisible ou non, traverser un deuil est un processus unique pour chacun. Il est important de trouver ce qui fonctionne pour vous à votre rythme. Exprimez votre ressenti, accordez-vous du temps, et n’hésitez pas à demander de l’aide.
Conclusion
Être dirigeant-aidant présente des défis qui demandent reconnaissance et soutien. Les chefs d’entreprise peuvent se renseigner sur les dispositifs disponibles, demander de l’aide, et veiller à leur santé pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Participer à des groupes de parole, discuter de leur situation avec leurs salariés, et s’impliquer dans des réseaux d’entrepreneurs sont des moyens de briser le tabou autour de ce statut. Avec les ressources adéquates et un soutien approprié, concilier ces deux rôles devient envisageable.
Un dispositif et des outils peuvent être mis à disposition pour les #dirigeants et/ou #entrepreneurs en situation d’aidance !
Pour en savoir et obtenir nos fiches pratiques, contactez Ingrid au 0607448547
Vos numéros utiles :
Aide juridique et administrative :
- SantéInfoDroit : 0153624030
- Jurissanté : 0426557160
Soutien psychologique :
- Avec nos proches : 0184729472
Plateforme d’écoute fin de vie :
- La fin de vie, et si on en parlait ? : 0153723304
NB : Ces éléments ont un caractère strictement informatif. Ils n’ont aucun caractère exhaustif et ne peuvent en aucun cas être considérés comme constituant un avis juridique, une consultation, un conseil, un démarchage, une sollicitation ou une offre de services juridiques.
