Parcours Engagé RSE

Pour qui ?

PME et TPE de tout secteur d’activité souhaitant structurer leur démarche RSE avec l'appui d'un référent interne.

Profils des référents : 

• Responsables RSE, RH, achats, qualité, marketing,
• Dirigeants ou Chefs d'entreprise. 

Prérequis : être salarié ou dirigeant pour travailler sur les cas de son entreprise.

Objectifs

A la fin de la formation, vous aurez les compétences nécessaires pour :

• Lancer votre démarche démarche RSE en dialoguant avec vos parties prenantes
• Prioriser vos engagements en fonction des enjeux de votre secteur et de nouvelles opportunités d’affaires.
• Déployer opérationnellement une action RSE
• Mesurer votre progression et communiquer votre engagement avec une méthode et des indicateurs de performance reconnus.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Découvrez le webinaire de présentation du Parcours RSE Engagé, co-animé avec le Groupe AFNOR. 

Programme de la formation

Une pédagogie dynamique :

• L’alternance d’une approche individuelle et d’une approche collective pour partager les bonnes pratiques.
• Des ateliers collectifs avec des témoignages d'entreprises engagées du territoire pour vous inspirer.

Fil rouge et méthodologie AFNOR :

• Le référentiel AFNOR du Label Engagé RSE pour vous autoévaluer et structurer votre démarche RSE selon la méthodologie robuste et reconnue de l'ISO 26000. 

Un parcours structuré sur 6 mois - 48h de formation

Étape 1 : les fondamentaux de la RSE | 14h - Présentiel collectif

• 2 jours animés par un formateur AFNOR Compétences

Étape 2 à 4 : des sessions thématiques | 21h - Présentiel collectif

• 3 journées collectives autour de 3 piliers : Gouvernance / Environnement / Social et sociétal
• Apports théoriques, partages de bonnes pratiques et travail sur les indicateurs ESG

Étape 5 : parcours personnalisé | 6h - Présentiel/Distanciel individuel

• 3x2h de suivi individuel avec une experte CCIAMP

Étape 6 : Bilan & partage | 7h - Présentiel collectif

• 1 journée pour pitcher sa démarche RSE, appliquer des pratiques de communication responsable et réfléchir collectivement aux prochaines étapes suite au parcours.

Pourquoi nous choisir ?

• Possibilité de prise en charge par un OPCO
• Parcours coconstruit et coanimé avec le Groupe AFNOR
• Un parcours personnalisé avec la définition des actions court terme prioritaires / "quick wins" à déployer et tester sur toute la durée de l'accompagnement.

Ils ont suivi le Parcours : 

Découvrez le témoignage en immersion chez Accoplas

Modalités pratiques