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1er accélérateur des 115 000 entreprises de la Métropole

Les registres obligatoires à tenir en tant qu'employeur

À partir de l'embauche du premier salarié, toute entreprise est soumise à une obligation de tenue de registres et documents en matière de gestion du personnel, d'hygiène de santé et de sécurité à la disposition de l'inspection du travail.

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