Dynamiser sa stratégie RH

Mettre des outils et des méthodes à profits pour attirer et conserver les talents : telle est la mission première de la «marque employeur» avec la promesse RH.

Cette idée couvre à la fois la communication perçue par les candidats potentiels et les messages internes adressés aux salariés de l’entreprise, ce qui vise à améliorer le recrutement de nouveaux candidats et à mieux fidéliser ses collaborateurs.