Recruter un(e) apprenti(e)

• Chef d’entreprise ou DRH d’entreprise de Service et d’entreprise industrielle
• Repreneur d’entreprise et de Commerce
• Multi-entrepreneur
• Franchisé d’Enseigne nationale ou locale

• Vous faciliter le recrutement d’un jeune apprenti, au profil qui correspond à vos besoins

• Vous informer sur les mesures exceptionnelles d’aides de l’État*

(*) exemple : 
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, l’aide financière de 5 000 euros pour un apprenti mineur ou 8 000 euros pour un apprenti majeur pour tout contrat signé avant fin décembre 2021

1) Analyser vos besoins spécifiques de recruter un apprenti et définir le profil type de candidats adapté pour intégrer votre entreprise. Par exemple : Métier, niveau d’études, compétences clés, savoir-être et softskills pour s’adapter à votre culture d’entreprise et votre mode de management, etc.

2) Sélectionner les candidats étudiants, en formation à l’École Pratique, du Post Bac au Master 2 dans les filières suivantes :

Numérique :

• BTS SIO Services Informatique aux Organisations : prépare aux métiers d’Administrateur système et réseaux, Technicien de maintenance informatique ; Webmaster, Développeur web ;
• Titre à Bac+2 Développeur Web et Web Mobile : une formation d’un an permettant d’acquérir des compétences de conception des parties visuelles, d’ébauches de maquettes interface utilisateur et prévoir la navigation de l’application web ou web mobile ;
• Bachelor Concepteur Développeur d’Applications : une formation d’un an permettant d’acquérir des compétences de conception, analyse, paramétrage et codage des solutions informatiques à partir d’un cahier des charges ou d’un scénario utilisateur ;
• Bachelor Administrateur d’Infrastructures Sécurisées : une formation d’un an qui permet d’acquérir les compétences pour administrer les infrastructures informatiques, en assurer l’installation, le paramétrage, la sécurisation, le maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité ;
• Bac + 5 Manager des Systèmes Informatique et Robotique - MSIR - (4 spécialisations : Cyber sécurité, Internet des Objets, Intelligence Artificielle, Robotique innovante) : prépare aux métiers d’intégrateur de nouvelles technologies, d’ingénieur robotique, expert Cobot, ingénieur méthodes, expert robotique de service, ingénieur de production, ingénieur systèmes embarqués ;
• Bac + 5 Manager en Ingénierie Informatique avec deux spécialités « Lead Dev » et « Réseaux systèmes » : prépare aux métiers de Lead Dev full stack, Scrum master, Product manager, d’expert en Sécurité des Systèmes d’information, chef de projet informatique.

Gestion organisation :

• BTS Support à l’Action Managériale : prépare pour assister des responsables ou des cadres d’entreprise sur différents domaines-métiers tels que le marketing, le commercial, l’organisation et l’administratif ;
• BTS Gestion de la PME : conduit aux métiers d’Assistant de direction, Assistant commercial, Assistant comptable ou encore Assistant en ressources humaines.

Finance et Gestion :

• DCG (Bac+3) et DSCG (Bac+ 5) : prépare aux métiers de l’expertise comptable et du contrôle de gestion ;

Vente et négociation :

• BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client : prépare aux métiers liés à la relation commerciale et la vente ;
• Bachelor Responsable de Développement Commercial : prépare aux métiers tels de commercial et du marketing.

Immobilière :

• BTS Professions Immobilières : prépare aux métiers tels que négociateur immobilier, Gestionnaire immobilier, agent immobilier

LIVRABLES client :

• Analyse du profil du candidat étudiant adapté à vos besoins
• Sélection de candidats étudiants et envoi des CV
• Mise en relation directe avec les candidats retenus

OPTION payante : assistance et rédaction du contrat d’apprentissage. En savoir plus ici.

Vous aider à choisir votre futur alternant et à profiter, avant le 1er janvier 2022, des aides financières exceptionnelles de l’État (*) :

• Gagner du temps et en efficacité, avec des profils ciblés, motivés et disponibles immédiatement
• Détecter vos talents de demain et faire bénéficier à vos équipes d’un appui opérationnel ; tout en formant un jeune local pour concrétiser son projet professionnel

• Une expertise et expérience de former de futurs collaborateurs opérationnels, en réponse aux métiers d'aujourd'hui et de demain. L’École Pratique de la CCI AMP est depuis 1932 « l’école des Entrepreneurs locaux de demain »
• Un accélérateur pour trouver le bon candidat alternant : bénéficier d’un vivier de plus de 450 alternants/an

• Candidats de proximité : étudiants formés à l’École Pratique sur le site de Marseille (13006) ou à Aix-en-Provence (pour les deux Bachelors informatique et le Titre Pro de Développeur Web et Web Mobile)

• Délai de réalisation : au plus vite, de 1 à 2 semaines selon la complexité de la demande

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