Les aides à l’embauche des seniors encouragent le retour à l’emploi des plus de 50 ans. La loi du 24 octobre 2025 renforce les dispositifs existants avec deux nouveautés : le contrat de valorisation de l’expérience (CVE) et une prime exceptionnelle à l’embauche. Ces aides offrent aux entreprises des leviers concrets pour recruter des profils expérimentés et favoriser l’emploi durable.