Aide à l'embauche pour les jeunes

Les entreprises qui souhaitent dynamiser leur activité en optant pour le recrutement des jeunes peuvent compter sur le soutien du gouvernement français qui a mis en place différentes aides à l’embauche et mesure d’allégement temporaires de certaines charges. Si vous êtes concerné par ce sujet, sachez que la CCI Aix-Marseille-Provence peut vous soutenir dans votre projet et vous aider à mettre en œuvre un plan d’embauche performant.

Sommaire

1. Quelles sont les aides d’embauche des jeunes à connaître?
2. Comment bénéficier d’une aide à l'embauche pour les jeunes ?
3. Les avantages pour les entreprises qui embauchent des jeunes

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Quelles sont les aides d’embauche des jeunes à connaître?

Le gouvernement a mis en place des aides à l'embauche pour encourager les entreprises à recruter des jeunes en 2023. Les jeunes salariés ont en effet été particulièrement impactés par les conséquences de la récente crise sanitaire. En tant qu’employeur, vous pouvez ainsi bénéficier de ces aides pour embaucher des jeunes âgés de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans, dans certains cas. Cette aide concerne les CDI ou les CDD d'au moins 3 mois. Les aides proposées sont diverses, en voici quelques exemples.

L'aide financière pour les contrats d'apprentissage.

C’est la principale mesure d’aide pour l’embauche des jeunes à connaître en 2023. Son montant est de 6 000 euros et concerne la première année de contrat. Si vous souhaitez en bénéficier, il faut toutefois que votre apprenti prépare un diplôme de niveau 7 maximum (Bac +5). Dans ce cas, en tant qu’employeur, vous n’avez aucune démarche à effectuer. Seule la déclaration d’embauche de votre apprenti vous rendra éligible à cette aide.

A noter : les aides mises en place pour soutenir les embauches d'alternants en 2023 sont mobilisables jusqu'en 2027.

Aides diverses pour l’aide à l’embauche des jeunes

On distingue parmi celle-ci :

• Les emplois francs – QPV pour l’embauche d’un jeune habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Il s'agit d'une aide comprise entre 2500 € et 5000 € et qui est valable pour les contrats signés entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2023.
• L’aide à l’embauche d’apprentis en situation de handicap. Il s'agit ici d'une aide d'un montant de 4 000 € et mobilisable pour un contrat de 6 mois minimum.

En parallèle, il existe aussi certaines mesures d’allègement ou d’exonération de charges liées à l'embauche d'un jeune. N’hésitez pas à nous contacter pour les connaître.

Comment bénéficier d’une aide à l'embauche pour les jeunes ?

Les entreprises qui souhaitent bénéficier des aides à l'embauche pour les jeunes doivent remplir un certain nombre de conditions et doivent pouvoir justifier d’un certain nombre d’éléments. De façon global, il faut :

• Embaucher un jeune entre le 1er janvier et le 31 décembre.
• Créer un contrat en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD, pour une période d’au moins 3 mois (6 mois dans certains cas).
• Ne pas avoir effectué de licenciement économique sur le poste concerné lors de la demande.

Parce que les procédures sont nombreuses et que vous ne disposez pas forcément du temps pour les analyser, vous pouvez compter sur l’expertise de votre Chambre de Commerce et d’Industrie pour vous guider à travers ce processus. Nos conseillers sont en mesure de vous orienter sur les aides accessibles et fonction des paramètres liés à votre entreprise. Vous serez ainsi plus à même de vous concentrer sur la recherche de candidats et sur le développement de votre activité.

Les avantages pour les entreprises qui embauchent des jeunes

Les avantages pour les entreprises qui embauchent des jeunes sont nombreux. En plus des aides financières, l'embauche de jeunes peut permettre de renouveler les effectifs de votre entreprise, d'apporter de nouvelles compétences, d'améliorer la diversité et l'inclusion dans l'entreprise. Embaucher un jeune n’est donc pas anodin et peut vous permettre de profiter d'une dynamique renouvelée et d'une meilleure capacité à vous adapter aux évolutions du marché. Ce choix est donc une manœuvre dont les bénéfices peuvent se mesurer à plusieurs échelles, surtout en termes de stratégie de développement. En outre, les jeunes peuvent également apporter un regard nouveau et vous permettre de mettre en place des stratégies innovantes. Enfin, l'embauche de jeunes peut contribuer à la formation des futurs travailleurs de l'entreprise et ainsi préparer l'avenir de votre structure, notamment en vue d'une cession ou d'une transmission, par exemple.